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集團下屬各單位、各項目部負責人分別匯報2023年工作成效和2024年重點工作計劃，財務總監黃秋莉向大會匯報了集團財務年度工作報告。
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春風送暖，陽光明媚的4月30日下午，一支由130多名豐業集團員工組成的隊伍浩浩蕩蕩地徒步來到了雄偉挺拔、峰巒疊翠的“紫帽山”腳下，一場由豐業集團工會舉辦的攀登“紫帽山”比賽活動在此拉開了序幕。??????在整個比賽過程中，員工們個個情緒高昂，發揚知難而進，迎難而上，克難奮進的精神，經過一個多小時的激烈角逐參賽員工全部到達了頂峰，其中取得第一名的僅用了19分鐘，表現出了良好的身體素質和勇于攀登的斗志
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同志們：泉州豐業集團二屆一次職代會及2010年工作會議，在與會各位代表的共同努力下，圓滿完成了各項工作議程，就要勝利閉幕了。下面，我就會議的情況及如何更好地貫徹這次會議的精神，推動全年各項工作的開展，講以下幾方面意見。一、會議的基本情況和主要收獲這次會議是集團全面落實科學發展觀，企業發展進入關鍵階段召開的一次重要會議。會上，我們認真聽取了李保明副總經理代表集團所作的題為《轉變觀念激活機制抗御風險為
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楊董事長重要講話的主要內容楊董事長首先肯定工作會議取得成功：會議肯定了成績，提高了認識，統一了思想，明確了責任。要求各單位要認真傳達會議精神，完成會議規定目標任務，并提出下列幾點要求。1.對領導干部要求楊董事長著重指出“責任勝于能力”，各級領導是搞好工作關鍵。對于領導者的要求，特別是主要領導要有責任意識，目標要明確，管理要規范，制度要落實。要成為單位的核心，要培養團隊精神，防止團伙傾向。2.創建和
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2010年4月27日下午，根據“鯉城區人民政府常泰街道辦事處關于開展安全生產大檢查工作的通知”要求，集團副總經理李保明、李招連及集團各部門負責人對集團在泉州各生產單位進行了－次安全大檢查。集團希望通過此次安全生產大檢查，發現和消除日常工作中存在的安全隱患，提高集團全體員工的安全生產意識，逐步實現“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變，杜絕重、特大安全責任事故的發生，降低一般事故的發生率，實現集團20
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深化管理練內功?拓展市場促發展???2012年1月15日，集團召開了2012年工作會，本次會議主題鮮明，重點突出。????大會上，楊山水副總經理受楊豐生董事長委托作了總經理工作報告。報告回顧了集團2011年取得的成績，檢討了存在的不足，并提出2012年的工作重點為“深化管理練內功，拓展市場促發展”，強調要做到“兩個突破”、“六個加強”。總經理工作報告為全集團指明了發展方向，更為全體員工樹立和堅定了
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